设计能提高工作场所的幸福感和生产力吗?
现代工作场所已经从传统的大型私人办公室和高面板小隔间的组合演变为更开放的工作场所, 合作办公室. 根据仲量联行的说法 报告, 通过保持员工的积极性，创造一个理想的工作场所直接影响到办公室文化, 富有成效的, 和快乐. 这已被许多其他报告证实，例如 如何创建成功的组织文化 由霍沃斯甚至在 我们自己的发现.
以下是设计影响工作效率和幸福感的5种方式:
灵活的工作空间布局
工作场所的灵活性为员工提供了一种自由感，从而提高了工作效率. 为不同的工作模式提供指定的空间，可以让个人最好地集中精力工作，而不会因为不同的工作模式而分心. 可以通过单独的空间来集中注意力、协作、社交和学习 模块化座椅和墙壁，这也赋予了员工塑造自己环境的权力. 这种灵活性有助于创造一个更多功能的工作场所，从而带来更健康的协作和工作场所社区感.
照明
这取决于空间的照明方式, 照明对员工的情绪或工作效率有积极或消极的影响. 太暗或太强烈的光会有感觉 不鼓舞人的 很难集中注意力. 照明应被视为工作场所设计的一个组成部分，并应根据手头的工作进行设计. 在工作场所投资合适的照明可以改善员工的情绪，增加环境的氛围.
运动
拥挤的工作空间会对生产力和创造力产生负面影响. 过度拥挤的办公室往往会限制员工的活动，这对员工来说可能是一种压力和疲劳的体验. 允许员工自由活动的办公室布局可以促进合作和发展 自发的对话 这不仅有用，而且能提高整体道德水平.
健康
健康是幸福和高效的先决条件. 雇主们正在越来越多地努力将员工的健康融入工作场所. 健康室等设施, 瑜伽工作室, 步行轨道和站立式办公桌在工作场所都越来越受欢迎. 有了这些补充, 工作场所变得更具包容性和健康意识，这不仅降低了健康问题的风险, 却能提高员工的幸福感.
生态设计
生态设计 积极的影响 人的感觉和提高生产力. 研究表明，能接触到植物的办公空间大约是 生产力提高12% 比那些在没有植物的环境中工作的人. 将自然带入办公室有助于保持工作空间的清新和活力 减少 室内污染和增加氧气含量.
Amal作为室内设计师已经工作了5年, 与各行各业的不同客户打交道. 对研究和设计充满热情, 她通过自己的能力来设计基于客户驱动的解决方案. 注重质量, 出众的时尚感, 以及以客户为中心的经营方式, Amal已经证明了自己是一个创新的设计师，现在是IBI首届引领培训项目的参与者.
IBI Group’s 引领 program is designed to support employees who have the potential and desire to be future leaders within IBI Group; with the goal of assisting participants to learn about themselves, 提高新技能, 培养领导能力.
